21/12/2021
El talento público de las administraciones de empleo de España, Francia, Bélgica, Chile, Colombia, México y Ecuador intercambia experiencias en un taller organizado por SOCIEUX+ y el Ministerio del Trabajo de Ecuador
Más de sesenta personas han participado en el taller Intercambio de buenas prácticas sobre comunicación de los Servicios Públicos de Empleo con los empleadores: experiencias de Europa y análisis de cómo ha cambiado la relación con el COVID-19, organizado por SOCIEUX+ y el Ministerio del Trabajo de Ecuador.
El taller es parte de la cooperación técnica que, desde mayo de 2021, desarrolla el Ministerio del Trabajo de Ecuador con el programa SOCIEUX+, para reforzar las capacidades del servicio público de empleo, con miras a facilitar el encuentro de la oferta y la demanda (pública y privada) de empleadores y buscadores de empleo con condiciones dignas de empleo, gracias a procesos e instrumentos de gestión empresarial agilizados.
El taller, que fue realizado online a través de la plataforma de e-learning de SOCIEUX+ a lo largo de 4 semanas, combinó sesiones en directo, entrevistas grabadas y documentos compartidos, cubriendo aspectos específicos como la organización de un servicio de comunicación en un servicio público de empleo, las necesidades de las empresas en términos de comunicación, la organización de eventos, el uso de las redes sociales, la humanización de la comunicación, la comunicación inclusiva y las alianzas internacionales.
El nuevo escenario debido a la pandemia en la relación entre los servicios públicos de empleo y los empleadores fue otro de los temas
debatidos. Igualmente, los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS), especialmente el 5. Igualdad de Género, 8. Trabajo decente y 10. Reducción de las desigualdades, también fueron abordados como temas transversales a lo largo de este taller.
SOCIEUX+, programa financiado por la Unión Europea y en cuya gestión participa la FIIAPP, ha movilizado para esta actividad especialistas en la materia como Pedro Parra, procedente del Servicio Público de Empleo de España (SEPE); y Sara Cruz de la Dirección Regional de Pôle Emploi Bourgogne-Franche-Comté (Francia).
Pero además, el taller ha contado con la participación de otros veinte ponentes de Europa y de América Latina, así como de organismos internacionales. En total, se presentaron experiencias de cinco servicios públicos de empleo de países europeos, tres de países de América Latina, tres organismos internacionales y un servicio privado.
El taller también ha contado con la participación de la Delegación de la Unión Europea en Ecuador, que proporcionó información y asesoramiento sobre diversas fuentes de financiación susceptibles de utilizar para poner en marcha las recomendaciones resultantes de los talleres.
La cooperación continúa y están previstas dos nuevas actividades a principios del 2022: la elaboración de un plan de comunicación para incrementar la visibilidad de las prestaciones dirigidas a los empleadores, basándose en las buenas prácticas destacadas en el taller formativo, y la formulación de un plan de capacitación.
